Descrizione
L'Università di Trento in particolare il Dipartimento di Psicologia e Scienze Cognitive e il Dipartimento di Sociologia e Ricerca Sociale (che sarà sede didattica) anche quest'anno promuovono il Master in Gestione delle Diversità: Inclusione ed Equità (GeDIE)
Il principale obiettivo formativo del Master di primo livello è formare figure professionali competenti nel campo del diversity management, dell’equità e dell’inclusione, che potranno operare in differenti contesti di lavoro (pubblici e privati), in enti, organizzazioni sindacali, associazioni di categoria, centri di formazione e orientamento professionale.
Il percorso si baserà sul mettere in discussione proprio i termini di "diversità" e "inclusione" per poi costruire, su nuove consapevolezze, nuove competenze:
- capacità di progettazione e attuazione di azioni volte a promuovere il rispetto delle differenze, l’inclusione e l’equità all’interno di contesti professionali, nella società e nelle relazioni fra individui;
- capacità di gestire progetti di innovazione e cambiamento in un’ottica di diversity management;
- capacità di valutazione e di intervento in contesti di discriminazione da una prospettiva multidisciplinare (socio-psicologica, economico-organizzativa, politico-legislativa e storico-culturale) e intersezionale;
- conoscenze e capacità di analisi critica dei concetti di diversità, inclusione ed equità, nella loro complessità e nelle loro interrelazioni;
- competenze di project management, di progettazione in rete e di progettare azioni efficaci a lungo termine.